Хипертрофична кардиомиопатија: Симптоми, причини, третман и превенција Погледнете примерок за брзи предупредувања ДОЗВОЛУВАЈТЕ ИЗВЕСТУВАА За дневни сигналиСамо во
-
Chaitra Navratri 2021: Датум, Мухурта, ритуали и значење на овој фестивал -
- Хина Кан гламура со бакарна зелена сенка за очи и сјајни голи усни, добиете изглед во неколку едноставни чекори!
- Угади и Баисаки 2021 година: Излезете го вашиот празничен изглед со традиционални костуми инспирирани од славни
- Дневен хороскоп: 13 април 2021 година
Chaitra Navratri 2021: Датум, Мухурта, ритуали и значење на овој фестивал Не пропуштајте
- Тројца рибари стравуваа од мртви кога бродот се судри со брод крај брегот на Мангалуру
- Медведев се повлече од мастерсот во Монте Карло по позитивен тест за коронавирус
- Кабира мобилност Хермес 75 Електричен скутер за брза комерцијална испорака лансиран во Индија
- Угади 2021 година: Махеш Бабу, Рам Чаран, rуниор НТР, Даршан и други јужни arsвезди им испраќаат желби на своите фанови
- Цената на златото не паѓа многу грижа за NBFC, банките треба да бидат внимателни
- Одговорности на AGR и најнова аукција на спектар може да влијаат на секторот Телеком
- Прогласен конечен резултат на полицаецот ЦСБЦ Бихар 2021 година
- 10 најдобри места за посета во Махараштра во април
Womenените бараат еднакви можности и заработуваат во светот на вработувањето овие денови. Womenените работат и заработуваат исто како и мажите. Но, сепак, корпоративните концепти како стаклениот таван и стереотипите се против работничките. Како што се приближува Денот на жената, тоа е добра можност жените да станат свесни за канцелариските правила што имаат за цел да ги заштитат.
Овие специјални канцелариски правила за жени ги донесе владата за да ги заштити правата на жените. 8-ми март секоја година се слави како Меѓународен ден на жената. Затоа, да ги разгледаме основните правила на канцеларијата што ги штитат жените кои работат.
Ноќни смени
Во многу индиски држави, на жените не може да им се дава ноќна смена постојано. Ноќната смена тука се однесува на 'смени на гробишта' или работни смени кои започнуваат по 19 часот навечер. Значи, на жените не може да им се дава ноќна смена подолго од 50 проценти од месецот, односно 15 дена.
Безбедност на кабината
Многу канцеларии имаат капацитети за собирање и отпуштање на своите вработени. Но, рекорден број на силувања се случиле кога жените патувале со канцелариски кабини. Затоа владата донесе правило според кое ако жената е последната капка во кабината, безбедносен персонал ќе ја придружува.
После мракот
Во многу индиски држави, канцелариските правила за жени во врска со работното време се различни. Од жени не може да се побара да останат во канцеларија по 7.30 часот во некои држави во Индија поради безбедносни причини. Во други држави, рокот се протега до 8 или 21 часот.
Породилно отсуство
Секоја жена има право на 3 месеци платено породилно отсуство и 3 месеци неплатено отсуство. Времетраењето на неплатените лисја варира во различни организации. Понекогаш, наместо неплатени лисја, на некои жени им се дава „работа од дома“.
Процент на вработување
Многу организации имаат политика за човечки ресурси што ги фаворизираат жените. Тие имаат политика што диктира 50 проценти или 30 проценти од вкупниот број на вработени треба да бидат жени. Ова канцелариско правило за жени е да обезбеди еднакви можности за другиот пол.
Еднаква работа Еднаква плата
Womenените имаат право на еднаква плата за еднаков обем на работа и иста назнака како и мажите. Значи, ниту една компанија не може да ви каже дека ќе ви платат помалку затоа што сте жена.
Брачна состојба
Многу компании имаат тенденција да избегнуваат регрутирање мажени жени затоа што веруваат дека тие не се сериозни во нивната кариера. Исто така, мажена жена може подоцна да побара породилно отсуство. Но, оваа пристрасност кон мажените жени е нелегална.
Затоа, на Денот на жената, едуцирајте се со овие специјални канцелариски правила. Дали знаете некои други такви правила за кои жените треба да знаат?
