Секако не е тајна дека стапката на невработеност е на највисоко ниво на сите времиња. (Во времето на печатот, стапката на невработеност во САД беше речиси на 20 проценти .) Ако се најдете без работа, задачата број еден на врвот на вашата листа со задачи е јасна: нека започне барањето работа. Но, како можете да го искористите LinkedIn за да ја пронајдете вистинската можност за вас? На многу начини, всушност. Изложуваме точно од каде да започнете, како и неколку совети како да му го дадете на вашиот профил на LinkedIn фејслифтот што му е потребен на работодавачот.
Дваесет и 20Како да го ажурирате вашиот профил на LinkedIn за да се вработите
1. Прво, ажурирајте ја сликата на профилотДобијте го ова: профилите на LinkedIn со фотографии добиваат до Дваесет и еден времиња повеќе прегледи на профили, уште девет барања за поврзување и до 36 повеќе пораки, според Декембреле. Не сте сигурни како да снимите добар? Два збора: Режим на портрет.
2. Следно, внимателно погледнете како се сумирате себеси
Делот За на врвот на вашиот профил е всушност најгледаниот дел од вашата страница, што значи дека сакате да бидете сигурни дека редовно ја ажурирате за да претставува кој сте и што барате. (Професионален совет од Decembrele: чувајте го на 40 зборови или помалку за да има поголема веројатност да се појави во пребарувањето.)
3. Ажурирајте ја вашата листа на вештини
Ова е уште една област што ја разгледуваат менаџерите за вработување, па сакате да бидете сигурни дека ги промовирате гласно и јасно. Не сте сигурни како да препознаете сè во што сте добри? Можете да користите LinkedIn Проценки на вештини алатка за проверка на вештините и покажување дека се квалификувате за можности за работа со специфични потреби, без разлика дали сакате да го покажете вашето владеење во Microsoft Excel или фактот дека сте љубител на Javascript.
4. Погрижете се работодавците да ве најдат
Ова е вообичаена дилема, особено ако сè уште сте вработени: кога сте вработени на едно место, како да го известите зборот дека сте заинтересирани да работите на друго место? Внесете Отворете ги кандидатите , нова функција од LinkedIn која приватно им сигнализира на регрутерите дека сте токму тоа - отворени за нови можности. (Го менувате зад сцената на вашата лична контролна табла на LinkedIn, но таа е видлива само за регрутерите и нема да се појави на вашиот јавен профил.)
Westend61 / GettyImagesКако да го користите LinkedIn за да ги најдете најдобрите можности за работа за вас
1. Започнете со приспособување на вашето пребарување според вашите точни барања за работаСпоред резидентниот експерт за кариера на LinkedIn Блер Декембреле , треба да започнете со филтрирање на вашето пребарување на LinkedIn по функција на работа, титула, индустрија и повеќе. Можете исто така да го користите отвореното поле за пребарување за да додадете клучни фрази како далечински или работа од дома за да најдете можности што ги задоволуваат вашите специфични желби и потреби. И имајте на ум: Менаџерите за вработување објавуваат најмногу можности во понеделник, па сакате да бидете сигурни дека ќе поставите Известувања за работа така што огласите ви се испраќаат во реално време. (На врвот на листата на отворени позиции, ќе видите прекинувач за известувања за работни места што можете да го вклучите.)
2. Кога ќе видите отворање за кое сте заинтересирани, побарајте упат
Теоретски, веќе некое време се поврзувате со луѓе на вашиот профил - т.е. сте се поврзале со колегите од минатото и сегашноста, така што можете да ги следите местата каде тие работат. Ако некој од тие луѓе се вработи во компанијата во која се стремите да се вработите, сега имате шанса да добиете стратешки. Работи вака: кога во картичката LinkedIn Jobs, која се наоѓа на врвот на страницата, внесете го полето за кое ве интересира. Оттаму, ќе видите опаѓачко мени што нуди карактеристики на LinkedIn. Исклучете во вашата мрежа и притиснете Примени. Списокот автоматски повторно ќе се пополни со достапни отвори каде што познавате некого во компанијата. Последен чекор? Изберете Прашај за упатување, за да сте на внатрешната патека. (Знаете, еве неколку примероци од шаблони за е-пошта за успешно доставување до упатување, обезбедено од LinkedIn.)
3. Бидете сигурни дека имате моментална позиција наведена на вашиот профил
Дури и ако сте невработени, паметно е или да ја оставите вашата последна позиција како што е (еј, па што ако не сте имале можност да го ажурирате тој дел од вашиот профил) или да го пополните со информации за видот на работата што ја правите барам. Причината за ова? Ги зголемува вашите шанси да се појавите во пребарувањата спроведени од регрутери или ангажирани менаџери кои го рударат LinkedIn за да ги пополнат отворените слотови доколку имате тековна свирка. И ако сте ја разјасниле вашата последна улога и сакате да ставите до знаење дека сте достапни за изнајмување, едноставна изјава - да речеме, Барате следна улога пред да започнете со лифт за вашето последно искуство - треба да го направи трикот. (Ако одлучите да ја оставите вашата последна позиција како што е, видете подолу за Отворени кандидати и како поприватно да ја рекламирате вашата достапност.
4. Следете ги страниците на компанијата на местата каде што сакате да работите
Најдобар начин да се биде на внатрешна патека? Бидете во тек со сето она каде што сакате да работите е споделување и дискутирање на LinkedIn. Всушност, ова е уште еден начин да бидете први што ќе слушнете за можностите за работа. Следете ја страницата и тие ќе се појават директно во вашиот newsfeed. (Исто така, постои опција за примање директни предупредувања.)
